Fuzzy Mamdani for Equality of Employee Salary
Abstract
Full Text:
PDFReferences
A. Mahfud, “Penentuan Gaji Karyawan Menggunakan Sistem Pendukung Keputusan Dengan Metode Fuzzy Mamdani” Https://Medium.Com/, vol. 02, no. 01, 2016, [Online]. Available: https://medium.com/@arifwicaksanaa/pengertian-use-case-a7e576e1b6bf.
P. Apriyanto, “Implementasi Metode Fuzzy Tsukamoto Dalam Merekomendasi Persentase Kenaikan Gaji Karyawan” Molecules, vol. 2, no. 1, pp. 1–12, 2020, [Online]. Available: http://clik.dva.gov.au/rehabilitation-library/1-introduction-rehabilitation%0Ahttp://www.scirp.org/journal/doi.aspx?DOI=10.4236/as.2017.81005%0Ahttp://www.scirp.org/journal/PaperDownload.aspx?DOI=10.4236/as.2012.34066%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.pbi.201.
V. Y. P. Ardhana, E. A. M. Sampetoding, D. T. Kumoro, and N. Alamsyah, “Model Berbasis Fuzzy Tsukamoto Untuk Perhitungan Besaran Gaji Dosen Pada Perguruan Tinggi Swasta,” J. Sist. Komput. dan Inform., vol. 3, no. 3, pp. 311–318, 2022, doi: 10.30865/json.v3i3.3856.
A. B. Surbakti, “Penerapan Fuzzy Mamdani Max-Min Dalam Pengembangan Sistem Informasi Penentuan Gaji,” Eksplora Inform., vol. 3, no. 2, pp. 161–170, 2014.
S. M. Saragih, A. Lestari, and M. S. Hutasuhut, “Implementasi Fuzzy Tsukamoto Dalam Menentukan Upah Gaji Karyawan Perbulan,” Brahmana J. Penerapan Kecerdasan Buatan, vol. 1, no. 2, pp. 105–110, 2020, doi: 10.30645/brahmana.v1i2.25.
K. N. Silaban, “Penerapan Metode Tsukamoto (Logika Fuzzy) Dalam Sistem Pendukung Keputusan Untuk Menentukan Besarnya Gaji Karyawan Pada Hotel Grand Antares,” J. Informatics, Electr. Electron. …, vol. 1, no. 1, pp. 20–26, 2021, [Online]. Available: https://djournals.com/jieee/article/view/56%0Ahttps://djournals.com/jieee/article/download/56/168.
D. Prabowo, B. W. Sari, and K. Kunci, “Fuzzy Tsukamoto Dan Mamdani Untuk Penentuan Bonus Gaji Pegawai PT. Indonesia IT,” INFOS J., vol. 2, no. 1, pp. 25–31, 2019.
A. Siregar, “Sistem Penunjang Keputusan Untuk Penetapan Besar Insentif Menggunakan Metode Fuzzy Inference System Tipe Mamdani” Braz Dent J., vol. 33, no. 1, pp. 1–12, 2022.
D. P. A. Julianto, S. Andryana, and A. Gunaryati, “Rancang Bangun Sistem Informasi Penggajian Karyawan Menggunakan Metode Fuzzy Tsukamoto,” JATISI (Jurnal Tek. Inform. dan Sist. Informasi), vol. 8, no. 4, pp. 1710–1722, 2021, doi: 10.35957/jatisi.v8i4.1097.
S. P. Tamba, Y. A. Wibowo, and R. T. Damanik, “Penerapan Metode Fuzzy Mamdani Untuk Menganalisa Pentingnya Kedisiplinan Dan Komunikasi Untuk Meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan,” J. Sist. Inf. dan Ilmu Komput. Prima(JUSIKOM PRIMA), vol. 3, no. 2, pp. 35–39, 2020, doi: 10.34012/jusikom.v3i2.937.
F. Ahmad, P. Irfan, and Z. Abidin, “Penerapan Metode Fuzzy Tsukamoto untuk Menentukan Kelayakan Peminjaman pada Koperasi ( Studi Kasus di KPRI Warga Bina Karya ) BITe : Bumigora Information and Technology Bite : Bumigora Information And Technology,” J. Bumigora Inf. Technol., vol. 1, no. 2, pp. 102–109, 2019.
D. P. P. Astuti and Mashuri, “Penerapan Metode Fuzzy Tsukamoto dan Fuzzy Sugeno Dalam Penentuan Harga Jual Sepeda Motor,” UNNES J. Math., vol. 1, no. 2252, pp. 75–84, 2020.
C. Fibriani and G. A. Wijayanto, “Pemodelan Rekomendasi Tempat Pembuangan Sampah Sementara Menggunakan Fuzzy Overlay Di Kabupaten Semarang,” Sistemasi, vol. 9, no. 1, p. 27, 2020, doi: 10.32520/stmsi.v9i1.571.
V. A. Lestari and E. L. Amalia, “Implementasi Fuzzy Inference System untuk Menentukan Alat Kontrasepsi Program Keluarga Berencana,” Sistemasi, vol. 10, no. 1, p. 239, 2021, doi: 10.32520/stmsi.v10i1.1198.
L. Costaner, G. Guntoro, and L. Lisnawita “Analisis Minat Peserta Didik Mengikuti Kegiatan Ektrakurikuler Komputer dengan Metode Logika Fuzzy Analysis of Students to Follow Computer Extracurricular Activities using Fuzzy Logic Method,” vol. 12, pp. 244–256, 2023.
DOI: https://doi.org/10.32520/stmsi.v13i1.3621
Article Metrics
Abstract view : 145 timesPDF - 22 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.