Analysis of the E-Performance System and Competence on Employee Performance with Work Motivation as a Mediator
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
D. Sunarsi, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Usaha Mandiri Jakarta,” JENIUS (Jurnal Ilm. Manaj. Sumber Daya Manusia), vol. 1, no. 2, pp. 1–24, 2018, doi: 10.32493/jjsdm.v1i2.919.
L. K. Pratiwi, W. H., and Alfirdaus, “Pengawasan Kinerja BirPratiwi, W. H., & Alfirdaus, L. K. (2018). Pengawasan Kinerja Birokrasi melalui E- Kinerja Studi Kasus Pemerintah Kota Semarang,” Journal of Politic and Government Studies, 2018.
I. W. I. Indrawan, “Penerapan Elektronik Kinerja (E-Kinerja) terhadap Motivasi Kerja Pegawai di Kantor Camat Klungkung,” Public Inspir. J. Adm. Publik, 2021, doi: 10.22225/pi.6.1.2021.55-65.
A. K. Manullang, T. Puspa, and A. K. Wardini, “Pengaruh Kompetensi dan Penempatan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Kabupaten Tapanuli Tengah,” J. Makro Manaj, 2020.
A. Fadhil and Y. Mayowan, “Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan AJB Bumiputera,” Jurnal Administrasi Bisnis., 2018.
A. Farhah, J. Ahiri, and M. Ilham, “Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan,” Jurnal Online Program Studi Pendidikan Ekonomi, 2020, doi: 10.36709/jopspe.v5i1.13326.
Rustiana, C. S. Kirono, N. Yuningsih, and E. Dwi Astuti, “Pengaruh Motivasi dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan JNE Express),” 2021.
T. Prananda, “Analisis Sistem E-Kinerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai melalui Motivasi Kerja sebagai Pemediasi,” Journal of Business and Economics (JBE) UPI YPTK, vol. 7, no. 3, pp. 316–323, Sep. 2022, doi: 10.35134/jbeupiyptk.v7i3.179.
A. Setiawan, “Pengaruh Promosi Jabatan dan Lingkungan Kerja terhadap Semangat Kerja Pegawai di Lingkungan Universitas Pembangunan Panca Budi Medan,” Jurnal Akuntansi, Bisnis dan Publik, vol. 8, no. 2, pp. 191–203, 2018.
Sugiyono, Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. 2019.
Hermawan, “Pengaruh Promosi dan Lokasi terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Cafe Imah Babaturan Kota Bandung,” Jurnal Chemical Information and Modeling, vol. 53, no. 9, pp. 1689–1699, 2018.
A. H. Mukti, “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Perceived Organization Support (POS) terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya,” Jurnal Administrasi, vol. 1, pp. 19–26, 2018.
I. Mahendra and I. Surya, “Pengaruh Iklim Organisasi, Motivasi Kerja, dan Keadilan Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB),” E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, vol. 6, no. 9, p. 242659, 2017.
T. Pusriadi and D. C. Darma, “Pengaruh Talent Management dan Employee Engagement terhadap Employee Capabilities: Studi pada Karyawan PT. Bintang Wahana Tata,” Jurnal Riset Entrepreneurship, vol. 3, no. 1, p. 54, 2020, doi: 10.30587/jre.v3i1.1317.
B. D. Hanafi and C. Yohana, “Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan, dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi pada PT BNI Life Insurance,” Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Bisnis, 2017, doi: 10.21009/jpeb.005.1.6.
F. N. Agustiani and Sadana, “Pengaruh Manajemen Talenta dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk,” Jurnal Riset Perbankan, Manajemen dan Akuntansi, vol. 3, no. 2, pp. 100–131, 2019.
P. D. P. Putra and A. A. A. Sriathi, “ Pengaruh Perceived Organizational Support dan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior,” Jurnal Manajemen Universitas Udayana, vol. 6, no. 9, pp. 4800–4828, 2017.
P. Paputungan, J. P. M. Tangkudung, and A. Runtuwene, “Pengaruh Gaya Komunikasi Pemimpin terhadap Kinerja Karyawan di Kantor PLN Molibagu,” Jurnal ACTA DIURNA Komunikasi, vol. 3, no. 4, pp. 1–7, 2021.
A. S. Adianita, S. Mujanah, and C. Candraningrat, “Kompetensi Karyawan, Emotional Quotient dan Self-Efficacy Pengaruhnya terhadap Organizational Citizenship Behavior dan Kinerja Karyawan pada Indomobil Grup di Surabaya,” Jurnal Riset Ekonomi dan Manajemen, vol. 17, no. 1, p. 199, 2017, doi: 10.17970/jrem.17.170114.id.
DOI: https://doi.org/10.32520/stmsi.v14i1.4802
Article Metrics
Abstract view : 32 timesPDF - 0 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.